どーも
にーにんです
今や共働きが普通になりました
私の仕事は拘束時間が長い激務な方だと思います
また妻も共働きで働いています
すると『なんであなたは仕事だけなの？』と言われます
そのパパの悩みをつらつらと書きたいと思います
解決策ではありません
共働きパパさんの悩みに共感できる
共働きパパの悩みを持っていてどうすべきか悩んでいる
寝る時間がない
タイムスケジュールはこんな感じ
6:30 起床
8:15 保育園登園
8:30 勤務開始+朝ごはん
12:00 昼食
17:30 妻と子供帰宅
18:45 勤務中断
子供との時間2時間 お風呂と夜ご飯
21:00 勤務再開
23:00 勤務終了
24:00 就寝
このままじゃ倒れるな笑
朝の子供の泣き声による自然アラームから夜寝るまで余裕がない感じです
睡眠時間は7時間以上取りたいがそれも叶わない状況
仕事と家庭どっち取るのか問題
急なトラブルが入ったとき
家庭が忙しくて…
と言っても中々社内には通じない
仕事は客先もあるのだから、すぐやれ、とそう言われる
妻からは休めないのか、とプレッシャー
難しいですよね
仕事と家庭どっちを取るのか試されています・・
将来このままでいいのか
子供が大きくなったときもこのままか？
夜ご飯は一緒に食べれないのか？
など考えますね
やっぱり落ち着ける環境がいいのではないか
仕事のために生きているわけではない
そのようなことを思いながら最適解を探しています
妻にもキャリアを追う権利がある
昔は男が働くのが普通でした
でも今や女性も働いているのが普通です
男だけがキャリアを追う権利があるのか
働きたいなら妻もキャリアを追えばいい
そんな価値観の時代かなと思います
共働きが普通になった今は妻も正社員としてバリバリ働いている環境もありますよね
他の方の意見を参考にする
昔は専業主婦が当たり前
共働きになり辛い思いをしているパパもいるのでは？
であれば、YouTubeで同じような悩みを持つ人を探してみる
キャリアよりも家庭を優先することにしたYouTuberの動画を見て自分の未来を妄想しています
どちらに進むのが正しいのか
土日の急な出勤はNG
忙しい職場だと土日に急に仕事に出るように言われることがあると思います
少ない子供と接する機会
また土日どっちかでもいないと妻にも負担がかかります
仕事を断るのも難しい
そんな時ありますよね
答えは出ていないですが、繁忙期と諦めて家族に謝罪するか
キャリアを追わないことにするか
急な出張も当然NG
私の仕事は出張が伴います
お客様の所に挨拶に行ったり、製造現場に行ったり、要求があればどこかに行かないといけません
当然帰りも遅くなります
妻は家を守っており自分は悠々自適に出張
(当然、悠々自適なんて思っていないが、はたからみればそう見えるらしい)
妻の不満は溜まりますよね
転職という選択肢
ここまで来るともう転職するしかないのかなーと考えます
私の勤めている会社の周りの方は転職せず、一社で勤め上げるのが普通と考えている方が多いです
そんな中で家庭を理由に転職するというのは言い出しづらいですね
また勤務時間が短いことで給料面も不安があります
夫婦どちらかが病気になった時も替えが効かない
病気になったら子供を見る余裕がなくなりますね
もし二人ともなっちゃった場合なんて最悪
体を休めたくても休めない
そんな状況が続くように思います
片方が休みたくても子供はお構いなしに近づくので、中々休めないですね
まとめ
今回は、共働きパパの悩みを私なりに書き出してみました
本記事は冒頭にあるように誰かの解決策になるものではありません
でも誰かのためになれば、と思い今回のブログを書いています
激務に悩むパパはどうしていますか？
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